A Insurance Europe, entidade representativa das seguradoras europeias, apoiou a consulta pública da Associação Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) sobre supervisão de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no mercado segurador da União Europeia

Consulta Pública é o processo pelo qual uma organização coleta opiniões e feedbacks do público ou de partes interessadas sobre um determinado tema ou proposta de regulamentação

A seguir, estão as principais ações e práticas de DEI em Portugal e Espanha:

Práticas de DEI em Portugal

Composição de Funcionários:

Em 2023, o setor de seguros em Portugal tinha um equilíbrio de gênero de 57% mulheres e 43% homens. Nas posições de gestão, 39% eram ocupadas por mulheres, e na alta gerência, elas representavam 32%.

Carta de Princípios da Associação Portuguesa de Seguradores (APS):

Diversidade, Equidade e Inclusão: As políticas corporativas devem respeitar a diversidade e a inclusão, reconhecendo que a diversidade enriquece as organizações.

Compromissos:

Promover um ambiente de trabalho seguro e inclusivo

Incentivar a diversidade

Facilitar a inclusão de pessoas com vulnerabilidades

Apoiar trabalhadores mais velhos em formação tecnológica

Prevenir e combater todas as formas de violência e assédio no trabalho

Práticas de DEI na Espanha

Acordo Coletivo para o Setor Segurador (2020-2024):

Objetivos: Avançar na igualdade e conciliação.

Medidas:

Criação do Comitê para a Igualdade de Oportunidades e Emprego

Redução remunerada da jornada para gestantes após a trigésima semana

Licença remunerada para cursos de preparação para o parto.

Teletrabalho para gestantes

Unespa:

Boas Práticas de Igualdade: Medidas para evitar discriminação na seleção, treinamento, promoção, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, prevenção de assédio e comunicação

Rede EWI:

Objetivo: Aumentar o número de mulheres gestoras no setor de seguros, com uma meta de 40% até 2023

Boas Práticas:

Promoção da corresponsabilidade, uso obrigatório da licença de paternidade e horários de trabalho flexíveis

Campanhas de conscientização sobre igualdade e redução de preconceitos no recrutamento

Planos de desenvolvimento individuais para mulheres

Fonte: Notícias do Seguro